Tanja Skaza, slovenska podjetnica, menedžerka in motivatorka. Znana kot prokuristka podjetja Plastika Skaza.
Že več kot 20 let ste na vodstvenih pozicijah. Kakšna je razlika med vodenjem nekoč in danes?
Razlika je velika, saj smo prišli v dobo, ki bistveno več pozornosti namenja delu na boljših medosebnih odnosih in čustveni inteligenci. Sama sem pred dvajsetimi leti predvsem navdihovala ljudi, da so dosegali rezultate. To pomeni, da sem jih poskušala na nek način povzdigniti, napolniti in opolnomočiti, da smo imeli večjo rast, ker smo se zavedali, kako dobri smo.
Danes razmišljam drugače. Danes opolnomočim ljudi, da delajo na sebi, saj bodo s tem zgradili boljši odnos do sebe in drugih. Nekoč je bilo torej predvsem vodenje s številkami in rastjo, danes pa sta v ospredju čustveno vodenje in grajenje odnosov – boljši kot smo in bolj kot se tega zavedamo, lažje dosegljivi so uspehi, tako pri zaposlenih kot pri strankah.
Bodite na tekočem z vsemi aktualnimi novostmi!
Ta vsebina je na voljo samo naročnikom.
NAROČITE SE
Pridobite dostop do vsebin Revije Internet.Vsak mesec aktualne in uporabne vsebine.
